(1)面试考核工作由面试考核小组组织进行。小组成员一般不少于5人,其中1人担任组长且博士研究生导师不少于3人。小组安排秘书1名作记录,负责面试记录和协助安排有关事宜。
(2)考核小组对参加面试的考生逐个进行面试,每人面试不少于50分钟,面试顺序在面试前随机抽号决定。考核采取考核教师提问,考生当场回答的方式进行。必要时,考核教师可就相关问题进一步提问。
(3)每位考生面试结束后,由考核教师现场独立为考生评分。在评分前可召开面试考核小组会议,研究对考生的考核评价意见。考核教师各自评分的算术平均值为该考生的终考核分数。
2020年中山大学高级金融研究院以申请考核制博士研究生面试内容及分值类似问题答案