2020年中山大学博雅学院以申请考核制博士研究生面试

1、面试考核办法

（1）面试考核小组对参加面试的考生逐个进行面试，面试顺序在面试前随机抽号决定。面试内容包括专业外语能力测试、个人科研经历和成果介绍、对拟从事研究领域的了解和看法、拟进行的研究工作设想及理由等。

（2）考核可采取面试专家提问考生当场回答或考生先陈述专家后提问的方式进行。面试专家按照考生综合情况独立评分，各自评分的算术平均值为该考生的终考核分数。

2、面试内容及分值

面试内容包括外语运用能力和业务能力考核两部分。每位考生面试不少于50分钟，其中ppt陈述约20分钟，面试总分300分，180分为合格。

（1）外语运用能力考核（100分）

考试形式：面试（包括外语口语表达能力、听力的测试）。

（2）业务能力考核（200分）

考核内容：包括个人科研经历和成果介绍、对拟从事研究领域的了解和看法、本人拟进行的研究工作设想及理由等。重点考核考生综合运用所学知识的能力，掌握本学科前沿知识及新研究动态的情况以及是否具备作为博士培养的潜能和综合素质等相关内容。