2020年浙江大学管理学院博士研究生申请考核招生选拔机制普通招考

初审通过的考生方可参加复试，复试考核方式为笔试和面试。

笔试内容为学科综合测试，考试时间为3小时。学科综合测试满分为100分，若成绩低于60分，将不能录取。学科综合测试参考书目请见管理学院网站通知。

面试分为学科专业素质测试与导师组面试。

学科专业素质测试：由各学科组织面试小组，每位考生事先根据各学科要求准备相关的学术报告（包括相关文献评述、研究设想、个人专长等）。考生现场进行约15分钟的学术报告汇报（制作Powerpoint），面试小组成员针对考生的学术报告提问，并对考生的学术报告进行评分，以全部成员的平均分作为该考生专业素质成绩。专业素质测试成绩满分为100分，若成绩低于60分，将不能录取。面试小组人数不少于5人（副教授及以上，其中博士生导师不少于3人）。

导师组面试：为了更好地落实导师责任制，根据考生报考专业和导师，由5人以上的本学科专家（副教授及以上）组成导师面试小组，组长由博士生导师担任。导师面试小组负责安排考生的面试，侧重对考生综合素质、能力和外语水平的测试，认真做好面试记录，面试时间至少30分钟。考生应向面试组介绍个人基本情况、科研经历和成果、对拟从事研究的领域的了解和看法、本人拟进行的研究工作设想及理由等，并回答导师面试组专家的提问。面试成绩满分为100分，若成绩低于60分将不能录取。

按笔试成绩（A）40%、学科专业素质测试（B）30%、导师组面试（C）30%加权计算考生综合成绩。复试成绩低于60分，则视为复试不合格，不予录取。