2020年中国矿业大学矿业工程学院申请考核制博士研究生考核办法

1、材料审核

学院成立审核小组，对申请者的申请资格和相关材料进行审核。对不符合申请条件者，不予进入下一轮选拔程序。

审核小组深入考查申请者一贯学业和科研实践表现，根据申请材料，包括硕士课程成绩、科研经历、发表论文、申请专利、成果获奖等情况，以及攻博科研计划书和专家推荐意见等材料对申请者做出综合评价，依据综合评价结果拟定进入综合考核的名单，报送研招办审批，附件材料由学院留存备查；研招办网上公示审核通过者名单。

材料审查流程：每份申请材料至少由3位专家逐一审核，百分制打分，并取平均分作为审查得分。按分数从高到低进入复试，“申请-考核”制差额复试比例不超过1:2。

学院成立审核小组，对申请者的申请资格和相关材料进行审核。对不符合申请条件者，不予进入下一轮选拔程序。

审核小组深入考查申请者一贯学业和科研实践表现，根据申请材料，包括硕士课程成绩、科研经历、发表论文、申请专利、成果获奖等情况，以及攻博科研计划书和专家推荐意见等材料对申请者做出综合评价，依据综合评价结果拟定进入综合考核的名单，报送研招办审批，附件材料由学院留存备查；研招办网上公示审核通过者名单。

材料审查流程：每份申请材料至少由3位专家逐一审核，百分制打分，并取平均分作为审查得分。按分数从高到低进入复试，“申请-考核”制差额复试比例不超过1:2。

2、综合考核

学院成立考核小组，根据本专业特点和培养要求，坚持能力素质与知识考核并重，加强对学生学业水平、专业素养、科研能力、创新潜质和综合素质的全面考查和综合评价，同时强化对学生学术道德、专业伦理、诚实守信等方面的考核，不合格者不予录取。考核过程全程录音录像、严肃记录并妥善留存备查。

学院成立考核小组，根据本专业特点和培养要求，坚持能力素质与知识考核并重，加强对学生学业水平、专业素养、科研能力、创新潜质和综合素质的全面考查和综合评价，同时强化对学生学术道德、专业伦理、诚实守信等方面的考核，不合格者不予录取。考核过程全程录音录像、严肃记录并妥善留存备查。

（1） 综合考核及要求

综合考核形式为面试。每位考生约20分钟。

根据学科特点和培养要求，面试时申请者英文自我简介5分钟，包含学习经历、科研经历、业务能力等；专家提问15分钟，包含思想品德考察、外语水平、专业知识及综合能力测试等。综合考核成绩包含三部分，外语水平（满分100分）、专业知识（满分100分）及综合能力（满分100分）。

综合考核形式为面试。每位考生约20分钟。

根据学科特点和培养要求，面试时申请者英文自我简介5分钟，包含学习经历、科研经历、业务能力等；专家提问15分钟，包含思想品德考察、外语水平、专业知识及综合能力测试等。综合考核成绩包含三部分，外语水平（满分100分）、专业知识（满分100分）及综合能力（满分100分）。

（2） 面试合格线：60分。面试不合格者，不予录取。

综合考核成绩=外语水平测试*20%+专业知识*40%+综合能力*40%

综合考核成绩=外语水平测试*20%+专业知识*40%+综合能力*40%

（3） 综合考核时间预计安排在1月，具体安排将在公布资格审核结果时统一发布。