2020年中国地质大学（武汉）机电学院申请考核制博士研究生招生选拔考核内容及要求

（一）背景评估

1. 学院成立由3 名专家（报考导师不参与评估）组成的评估小组根据考生所提交的申请材料，评估考生综合运用所学知识的能力、科研创新能力、对本学科前沿领域及新研究动态的掌握情况，对其基本素质、科研潜质和创新能力等进行评价，给出背景评估成绩，并出具书面评估意见。由学院制定背景评估通过标准，不合格者不得进入下一环节。背景评估成绩为百分制。

2. 结合招生导师的基本意向，根据成绩和差额比例确定进入复试考核阶段的考生名单，在学院网站公布。

3. 对材料审核结果有异议的考生，可向学院提出申请复查。考生须对所提交材料的真实性负责，提交材料中发表的论文须遵守学术道德规范。如发现有不符合学术道德规范行为的，学校将取消其申请资格或录取资格或学籍。

（二）学科专业考核

主要考核本学科专业基础理论和专业知识，对考生的专业素养、科研能力进行测试。考核形式为笔试，给出百分制成绩，60分及以上为通过。

（三）综合面试考核

学院成立由不少于5 名专家（可含报考导师）组成的面试考核小组，由每位考核专家独立评判打分。可采取PPT 汇报或现场答辩的方式，时间不少于20 分钟。由学院制定综合面试考核通过标准，不合格者不予录取。

1. 原则上实行差额考核，差额比例不低于120%。

2. 综合面试考核主要是各学科专业考核小组对进入面试阶段考生进行综合评价。综合面试考核包括外国语水平考核及综合素质考核两部分。外国语水平考核占20%，综合素质考核占80%，外国语成绩、综合素质考核成绩及综合面试考核成绩均为百分制。外国语水平考核主要考察学生口语表达能力、专业文献阅读及翻译能力等。综合素质考核主要考察学生的思想政治素质和品德、学科背景、专业素养、学业水平、科研能力、创新潜质等。

答案来源于:2020年中国地质大学（武汉）机电学院“申请-考核”制博士研究生招生选拔工作实施办法