1.考核专家组
本院成立不低于5人组成的考核专家组对进入面试的考生进行考核。专家组成员均由相关学科2名博士生导师和副教授职称(含)或相当专业技术职务以上的专家组成。
2.考核方式
(1)考核形式:面试
(2)考核内容
面试主要环节如下:
介绍个人基本信息;
综合能力:陈述四年学习计划和研究计划(不少于15分钟,请考生提前准备好电子版研究计划);
专业基础:抽取专业题回答(不少于10分钟);
外国语水平:抽取英语题回答(不少于5分钟)。
(3)综合考核成绩计算
综合考核成绩根据各项成绩及权重进行计算(以百分制计),由各项得分乘以该项在总成绩中的权重(百分比)相加得出,计算公式及各项权重如下:
综合考核成绩=材料审核分数×30%+考核外国语水平×10%+考核专业基础×30%+考核综合能力×30%
3.注意事项
按照学校要求,学院会对考生进行资格复查,并进行考核、成绩或评语记录,面试环节全程录像,考生要签订《网络远程考试诚信承诺书》(附件4)。
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