各培养单位应制订复试工作人员的遴选、培训办法和行为规范。要选派经验丰富、业务水平高、公道正派的人员参与复试工作;要对所有人员进行政策、业务、纪律等方面的培训,使其明确工作纪律和工作程序、评判规则和评判标准;要明确招生导师在复试工作中的权利、责任和纪律,规范其工作行为。同时在复试前要组织各学科专业相关人员进行复试模拟演练,编制考生网络复试指南,对考生进行系统使用培训与指导,确保复试工作科学、有序开展。
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