培养目标：培养适应经济社会发展需要，自觉践行社会主义核心价值观，富有创新意识、开拓精神及良好的职业道德，具有人文精神与科学素养，具备经济组织管理、现代经济学、企业法律基础知识，具备现代人力资源管理能力和素质，能够从事工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发等工作的应用型、复合型、创新型专业人才。
主要课程：管理学、战略管理、会计学、财务管理学、市场营销学、创业学、公司治理、组织行为学、运营管理、人力资源战略与规划、人才测评与招聘管理、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、劳动关系管理等。
学制：四年 授予学位：管理学学士
答案来源于:2020年仰恩大学招生简章
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
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