组织通过资格审核的人员开展综合测评，由心理测评、面试、无犯罪情况审查、体检四部分构成。
（1）心理测评
采用心理测评工具，组织实施心理健康测评。该项评价作为面试参考依据之一。
（2）面试
采用半结构化面试形式，满分100分，合格线60分。根据计划招收人数，以面试分数高低排名确定面试合格人员。
（3）无犯罪情况审查
组织面试合格人员开展无犯罪情况审查。
（4）体检
组织面试合格人员体检。体检费用由报名人员自行承担。
如出现体检不合格的，则在面试合格的人员中按分数从高到低依次递补参加体检，体检合格的确定为委培人员。
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