专业名称	开设学校	学制	地址
人力资源管理（人力资源管理师）	辽宁经济管理干部学院	三年	--
人力资源管理--人力资源管理教育	韶关学院	--	--
人力资源管理	鲁中职业学院	--	--
人力资源管理	广东省珠海市英迪科技经贸培训学校	2.5年	--
人力资源管理	湖南涉外经济学院	4年	--
人力资源管理	遵化市职业技术教育中心	3	--

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2020年新乡医学院人力资源管理专业培养目标

(三)培养目标：培养系统地掌握管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具备开发与管理人力资源的实际操作技能，具有良好的人际沟通能力和协调能力的高素质专门人才。答案来源于:2020年新乡医学院人力资源管理专业(阅读详细内容)

2020年新乡医学院人力资源管理专业主要课程

(四)主要课程：管理学原理、劳动经济学、中小企业管理、管理心理学、人力资源管理、工程分析与组织设计、人员招募与开发、绩效和薪酬管理、劳动关系与劳动法、现代商务礼仪、基础会计、经济法、计算机文化基础、市场营销、商务谈判、人力资源管理实训、工商管理综合实训等。答案来源于:2020年新乡医学院人力资源管理专业(阅读详细内容)

2018年新乡医学院人力资源管理

13.人力资源管理培养系统地掌握管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具备开发与管理人力资源的实际操作技能，具有良好的人际沟通能力和协调能力的四年制高级专门人才。主要开设课程有管理学原理、劳动经济学、中小企业管理、管理心理学、人力资源管理、工程分析与组织设计、人员招募与开发、绩效和薪酬管理、劳动关系与劳动(阅读详细内容)

2014年新乡医学院人力资源管理

二十三、人力资源管理学制：4年；层次：本科培养目标：培养系统地掌握管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具备开发与管理人力资源的实际操作技能，具有良好的人际沟通能力和协调能力的高素质专门人才。主要课程：管理学原理、劳动经济学、中小企业管理、管理心理学、人力资源管理、工程分析与组织设计、人员招募与开发、绩效(阅读详细内容)

2020年新乡医学院儿科学专业培养目标

(三)培养目标：培养具备基础医学、临床医学的基本理论和医疗预防的基本技能，能在医疗卫生单位、医学科研部门等从事医疗、预防、科研和儿科临床等方面工作的医学高级专门人才。答案来源于:2020年新乡医学院儿科学专业(阅读详细内容)

2020年新乡医学院临床药学专业培养目标

(三)培养目标：培养适应医药卫生事业发展需要，具有良好职业素养、终身学习能力和进一步深造基础，具备临床药学基础知识、基本理论和基本技能，能够从事以合理用药为核心的全程化药学服务工作的专门人才。答案来源于:2020年新乡医学院临床药学专业(阅读详细内容)

2020年新乡医学院生物制药专业培养目标

(三)培养目标：培养具有生命科学基本知识，掌握制备生物药品的基本原理、单元操作、质量控制以及实现工业化生产的工程技术能力；能在生物制药领域从事设计、生产、管理、质控、销售和新技术研究，新产品开发的工程技术人才和管理人才。答案来源于:2020年新乡医学院生物制药专业(阅读详细内容)

2020年新乡医学院翻译专业培养目标

(三)培养目标：具有扎实的专业基本理论知识、较强的英汉口笔译实践能力，能在医学、外事、商贸、科技、文化、旅游、教育等领域从事翻译实践的应用型人才，同时为研究生教育提供优质资源。答案来源于:2020年新乡医学院翻译专业(阅读详细内容)

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