劳动关系专业的课程体系分为通识课、专业课、实践实验实训三个板块。其中，通识课程分为通识必修课和通识选修课；专业课分为专业必修课和专业选修课；实践实验实训课分为实践实验实训必修课和实践实验实训选修课。
这些课程划分为6个课程群：通识课程群、专业基础课程群、人力资源课程群、劳动关系管理课程群、专业拓展课程群、实务技能课程群。其中特色课程群有以下三个：人力资源管理课程群，包括工作分析与设计、人才招聘与测评、培训管理、薪酬管理、绩效管理等；劳动关系管理课程群，包括劳动关系学、劳动经济学、劳动社会学、劳动心理学、工会组织与工会管理等；劳动法制课程群包括劳动与社会保障法学、劳动合同管理、劳动争议调解仲裁与诉讼、集体合同与集体谈判等。
答案来源于:2020年西南政法大学劳动关系专业
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 管理类--劳动关系协调员 | 温州机电技师学院 | -- | -- |
| 公共关系 | 内蒙古警官学校 | 2年 | -- |
| 公共关系 | 临沂会计学校 | 二年半 | -- |
| 公共关系 | 江西旅游商贸职业学院 | -- | -- |
| 公共关系 | 江西旅游商贸职业学院 | -- | -- |
| 公共关系 | 临沂会计学校 | 二年半 | -- |
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