基于学校人才培养总目标,劳动关系专业人才培养的具体目标是:根据“德、智、体、美、劳全面发展”的教育方针,培养具备管理学、经济学、法学等方面的基础知识,熟练掌握劳动关系基本理论,具有劳动法学、劳动关系管理和人力资源管理复合知识结构和技能,具有较强分析能力、组织协调能力、沟通谈判能力和应变能力,能在各级政府机关和工会组织、企事业单位从事招聘专员、员工关系专员、劳动关系主管和劳动关系协调员工作,具有良好职业道德的创新型、应用型、复合型高素质专业人才。
为实现上述人才培养目标,本专业积极引进重庆市劳动仲裁院、劳动监察大队、大型企业人力资源总监等专家进课堂参与教学;承担开展了我校创新创业教育重点项目“劳资博弈与集体谈判训赛营”;多次组织院内、跨学院训练比赛,提升学生专业学习兴趣;创设“渝北区人民调解委员会西南政法大学调解室”,让学生真正有机会走进社会,参与劳动争议纠结调解实务工作。
答案来源于:2020年西南政法大学劳动关系专业
专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
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管理类--劳动关系协调员 | 温州机电技师学院 | -- | -- |
公共关系 | 内蒙古警官学校 | 2年 | -- |
公共关系 | 临沂会计学校 | 二年半 | -- |
公共关系 | 江西旅游商贸职业学院 | -- | -- |
公共关系 | 江西旅游商贸职业学院 | -- | -- |
公共关系 | 临沂会计学校 | 二年半 | -- |
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