人力资源管理专业的教学课程体系，是基于现代企业人力资源管理专业人才培养的要求和企事业组织人力资源管理实际工作需求而设计的。课程体系包括公共教育课程、专业教育课程、综合教育课程、模拟实训课程、实践教育课程。课程体系设置以培养学生的理论知识和实践技能为导向，各类课程互相补充、互相支撑、互相促进、协同作用，形成了理论联系实际的科学性课程体系。
答案来源于:2020年西北师范大学人力资源管理专业
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
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