培养目标：培养掌握管理学、经济学及人力资源管理的理论知识；熟悉人力资源管理方针、政策和法规；掌握人力资源管理的岗位测评、人员招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等方面的定性、定量分析方法；并具有较强的语言和文字表达、人际沟通、领导管理和组织协调等基本能力的人才。
就业方向：毕业生可在政府机构、企事业单位、人力资源服务公司等机构从事人力资源管理及相关专业性工作。
核心课程：管理学、西方经济学、会计与财务基础、组织行为学、劳动关系学、人力资源管理、人员招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、社会保障概论。
授予学位：管理学学士
学制：四年
答案来源于:2020年无锡太湖学院商学院招生专业介绍
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
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