(企业人力资源管理方向)(本科)
专业培养目标:本专业旨在培养能系统掌握现代经济、管理、法律与人力资源管理等方面的基本理论、基本知识和基本技能，具备绩效管理、组织与工作设计、薪酬管理、人力资源开发等实践能力，可在企业人力资源部门、人力资源公司、行政部门或事业单位等单位从事人力资源管理工作的高素质应用型人才。
专业优势与特色:以学校省级重点学科工商管理学科为依托，以现代互联网技术为抓手，以行政部门、事业单位管理为特色，以省内外知名人力资源公司、企业人力资源部门、行政部门为实习实训基地，通过扎实的专业实习和实践活动，培养具有良好的人力资源管理实践能力和创新精神的高素质人力资源专门人才。
专业主干(核心)课程:组织行为学、人力资源管理、组织与工作设计、招聘与人才测评、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。
专业方向课程:行政管理、互联网公司人力资源管理、职业生涯设计与管理、公共关系学、社会心理学、劳动经济学、猎头招聘等。
毕业生就业方向:毕业生可在人力资源公司、猎头公司等企事业单位、政府行政机构等人力资源管理部门从事规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳资管理等人力资源管理或咨询工作。
答案来源于:2020年武汉东湖学院招生简章（图文版）
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
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