专业优势:本专业将大数据理念融合于专业发展,结合本专业的人力资源管理师(HRP)资格认证,瞄准人力资源战略合作伙伴(HRBP)岗位需求,采取校企协同育人、双证融合的人才培养模式,提高学生的岗位任职能力和核心竞争力。本专业师资力量雄厚,半数以上老师为“双师型”教师,有丰富的企业人力资源管理实践经验,采用“导师+项目+团队”的方式,带领学生多次在省级以上人力资源学科竞赛中获奖。
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