3.卓越的师资团队滕州高级技工学校共享枣庄科技职业学院优秀教师资源，构筑了“专家学者为学科带头人，名师教授为专业负责人，骨干教师为教学主力军，双师双能型教师为生力军”的创新型师资队伍结构。学校邀请具有工作经验的工程师、企业高管等实务届精英，作为兼职教师、客座教授到校讲授相关课程，提高第--课堂实践教学能力和水平。答案来源于:2020年滕州市高级职业学校招生简(阅读详细内容)

2021年滕州市高级职业学校卓越的师资团队

（2）卓越的师资团队枣庄工程技师学院（筹）共享枣庄科技职业学院优秀教师资源，构筑了“专家学者为学科带头人，名师教授为专业负责人，骨干教师为教学主力军，双师双能型教师为生力军”的创新型师资队伍结构。学院邀请具有工作经验的工程师、企业高管等实务界精英，作为兼职教师、客座教授到校讲授相关课程，提高第一课堂实践教学能力和水平。近三年来先后有60名教师取得技师职业资格(阅读详细内容)

2020年滕州市高级职业学校安全和谐的育人环境

1.安全和谐的育人环境安全大于天,责任重于泰山。滕州高级技工学校--直致力于打造让家长放心、让学生安心的和谐文明育人环境。学院安保处携手公安局、综合治理办公室警校共建,形成安全制度完善、日常管理规范的安全管理体系。在日常安全管理上通过丰富多彩的形式，定期组织法制教育讲座、消防知识讲座、安全排查、观看安全影视、主题班务会等。学校建立24小时四级值班制度即领导值(阅读详细内容)

2020年滕州市高级职业学校完善的资助体系

二、完善的资助体系国家奖学金:6000元/生/年;国家助学金资助:家庭经济困难学生可申请享受国家助学金，补助标准每生每年2000元，补助期限两年;根据鲁人社字[2017]392号文件通知要求，全日制建档立卡贫困家庭适龄学生和低保家庭退役士兵，成功注册学院学籍后，对学生本人实行“五免一享”政策，即免学费、免住宿费、免教材费、免费提供勤工俭学岗位、免费推荐就业岗(阅读详细内容)

2020年滕州市高级职业学校多彩的校园文化

2.多彩的校园文化学校注重学生关键能力的培养和综合素质的提高，倡导做事先做人,做人德为先。通过积极心理健康教育特色项目“蝶变工程”、《弟子规》等传统文化教育工程、关键能力培养系列工程、班级活动、青年志愿者公益活动等依托40多个学生社团协会,每年举办20余场大型活动、百余场社团活动，培养学生积极的心理品质,促进学生身心和谐发展,增强职业关键能力，全面提升学生的(阅读详细内容)

2020年滕州市高级职业学校畅通的就业渠道

4.畅通的就业渠道学校高度重视学生就业工作，已与全国众多用人单位建立了稳固的长期合作关系，大力实施“订单教育”，订单式就业服务体系初步形成，毕业生供不应求。办学30多年来，为社会输送了数以万计的毕业生，其中大部分学生成为企业骨干得到了学生、家长和用人单位的-致好评。学校多次荣获山东省就业先进单位，山东省校企合作先进单位、山东省职业技术培训先进单位。答案来源于(阅读详细内容)

2020年滕州市高级职业学校招生计划

四、招生计划答案来源于:2020年滕州市高级职业学校招生简章(阅读详细内容)

2020年滕州市高级职业学校幼儿教育

（九）幼儿教育培养目标:培养具备良好的师德惨养与扎实的幼儿园保育教育专业技能，能适应各类幼儿园工作要求和现代幼儿教育，具有创新精神与实践能力的高素质、技能型幼儿教育工作者。主要课程:音乐、声乐、舞蹈、美术。钢琴、幼儿心理学、幼儿教育学、儿童文学、幼儿卫生保健、手工与环境创设、幼儿社会活动指导、幼儿语言活动指导等、幼儿园管理、幼儿园课程设置、幼儿游戏设计、蒙台(阅读详细内容)

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