切换城市: 广东 其它

已解决问题

2020年铜陵学院专升本劳动与社会保障、人力资源专业校际调剂规则

2020年铜陵学院专升本招生章程劳动与社会保障、人力资源专业校际调剂规则
技校网 更新时间:2021-07-03 06:25:00 解决时间:2020-08-03 15:47

满意答案

②劳动与社会保障、人力资源专业校际调剂规则:

劳动与社会保障、人力资源专业,当校内专业调剂后,线上生源仍不足时,接受报考其他学校考生的调剂(不限专业)。

答案来源于:2020年铜陵学院专升本招生章程

  技校网数据中心 2020-08-03 15:47
JE技校网推荐内容

铜陵学院

技校中专招生

大学招生信息

... ...
劳动与社会保障
专业名称开设学校学制地址
劳动与社会保障青岛国创科技培训学校3年--
劳动与社会保障济宁医学院三年--
劳动与社会保障山西管理职业学院三年--
劳动与社会保障滨州医学院4--
劳动与社会保障黑龙江省双星计算机职业技术学校----
劳动与社会保障鲁中职业学院----

类似问题答案

2020年铜陵学院专升本劳动与社会保障、人力资源专业校际调剂规则
②劳动与社会保障、人力资源专业校际调剂规则:劳动与社会保障、人力资源专业,当校内专业调剂后,线上生源仍不足时,接受报考其他学校考生的调剂(不限专业)。答案来源于:2020年铜陵学院专升本招生章程(阅读详细内容)
2020年铜陵学院专升本劳动与社会保障、人力资源专业调剂规则
⑤劳动与社会保障、人力资源专业调剂规则劳动与社会保障、人力资源专业首先按专业分别录取,当报考劳动与社会保障、人力资源专业的考生线上生源不足时,接受报考我校所有专业达线未被报考专业录取的考生调剂。答案来源于:2020年铜陵学院专升本招生章程(阅读详细内容)
2019年铜陵学院人力资源管理专业专升本管理学企业社会责任的四个层次
2、企业社会责任的四个层次一、考试要求:理解决策的内涵。正确掌握决策的原则。了解决策的特征和类别。熟悉决策理论的发展及其主要观点。领会决策的过程。重点掌握各种决策方法及其适用条件,会计算运用。理解决策的内涵。正确掌握决策的原则。了解决策的特征和类别。熟悉决策理论的发展及其主要观点。领会决策的过程。重点掌握各种决策方法及其适用条件,会计算运用。理解决策的内涵。(阅读详细内容)
铜陵学院劳动与社会保障专业在新区还是老区 2019年铜陵学院人力资源管理专业专升本管理学管理的职能与管理者
(二)管理的职能与管理者1、管理的职能2、管理者的概念3、管理者的类型4、管理者的技能(阅读详细内容)
铜陵学院劳动与社会保障专业主要课程
一、主要课程:管理学原理、公共经济学、社会学、社会保障概论、公共政策、保险学、劳动经济学、人力资源管理、薪酬管理、社会保障基金管理、劳动法与社会保障法、劳动关系、社会福利与社会救助等。答案来源于:铜陵学院劳动与社会保障专业(阅读详细内容)
铜陵学院劳动与社会保障专业怎样???
其实铜陵学院的劳动与社会保障专业还不错,专业没有绝对的好坏之分,关键是看喜欢什么专业,以后的发展方向等,今后考公务员,考研等都行。劳动与社会保障(本科):本专业培养德、智、体全面发展,熟知劳动、人事和社会保障等方面的基本理论、基本知识及政策法规,掌握相关专业技能和管理技术、方法及国内外相关业务处理惯例,能在政府劳动与社会保障部门及基金组织、政策研究部门、社会(阅读详细内容)
2019年铜陵学院人力资源管理专业专升本管理学组织文化的核心内容
3、组织文化的核心内容一、考试要求:理解人力资源与人力资源管理的内涵。熟悉人力资源管理六大职能。掌握人力资源规划的含义与程序。了解员工招聘的方法。理解人力资源与人力资源管理的内涵。熟悉人力资源管理六大职能。掌握人力资源规划的含义与程序。了解员工招聘的方法。理解人力资源与人力资源管理的内涵。熟悉人力资源管理六大职能。掌握人力资源规划的含义与程序。了解员工招聘的(阅读详细内容)

相关阅读

最新文章
相关学校
招生信息与资讯
技校专业