2020年天津中医药大学临床博士后研究临床博士后管理

1.成立中医药临床博士后学习班，由院士担任班主任，所在直属附属医院每季度组织1次专业研讨培训班，学校每年组织1-2次专题培训或国情研修，强化对临床博士后的政治引领和吸纳。

2.临床博士后由我校直属附属医院按照流动编制的正式职工进行管理，具体业务指导和日常管理由所在临床科室负责，在站时间一般为2至3年。

3.临床博士后待遇实行年薪制，年薪在20万至30万之间（税前），由直属附属医院根据临床博士后的综合能力和业绩水平协商确定。临床博士后年薪包括工资待遇、五险一金（个人担负部分）、相关福利和应缴个人所得税等方面。

4.我校直属附属医院按照其单位附近两室一厅租房标准，在站期间为临床博士后额外提供租房补贴，每月不超过3000元标准，如租房费用超出标准则超出部分由临床博士后个人承担，租房补贴发放不超过2至3年。

5.临床博士后进站一年以后，中期考核评价合格，可申请所在直属附属医院协助解决配偶工作及子女入托入学等问题。

6.临床博士后可申请国家博士后创新人才支持计划，获批可得到科研经费20万元和国际交流经费3万元的资助；申请中国博士后科学基金面上资助、特别资助等项目，获批可得到科研经费5-18万元的资助。

答案来源于:2020年天津中医药大学临床博士后研究人员招收简章