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2020年宿州职业技术学院分类人力资源管理专业

2020年宿州职业技术学院分类考试招生简章人力资源管理专业
技校网 更新时间:2021-06-26 16:43:00 解决时间:2020-04-17 08:53

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5.人力资源管理专业

核心能力:掌握“人际沟通与协调、人力资源管理、文案写作、绩效与薪酬管理”等技能。

就业领域与岗位:面向各类企事业单位及政府部门等,从事人员招聘、绩效考核、培训、薪酬管理、人力资源开发、办公室文秘等工作。

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大学招生信息

人力资源管理
专业名称开设学校学制地址
人力资源管理(人力资源管理师)辽宁经济管理干部学院三年--
人力资源管理--人力资源管理教育韶关学院----
人力资源管理鲁中职业学院----
人力资源管理广东省珠海市英迪科技经贸培训学校2.5年--
人力资源管理湖南涉外经济学院4年--
人力资源管理遵化市职业技术教育中心3--

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宿州职业技术学院人文社科系★人力资源管理
2、★人力资源管理培养目标:培养适应社会主义现代化建设需要,德智体美全面发展,具有创新精神和较强实践能力,掌握人力资源管理专业必需的基础理论、专业知识、专业技能,能从事企事业单位、政府部门人力资源开发与管理工作的高级专门应用型人才。就业方向:企业的人力资源部门、事业单位、政府机关的人事部门、劳动部门等从事人力资源的开发与管理工作。主要课程:管理学、人力资源培(阅读详细内容)
2013年宿州保全中等职业学校秋季招生附宿州保全中等职业学校人力资源管理事务(专业代码180600);
1、人力资源管理事务(专业代码180600);主要课程:计算机应用基础OFFICE;办公自动化;人力资源开发与管理;企业管理基础;文秘管理与应用写作;安保人力防范;安全风险评估与安全检查.培养目标:为企业培养从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、社会保障实务等方面的实用型人才。答案来源于:2013年宿州保全中等职业学校秋(阅读详细内容)
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二、对应职业:企业人事助理、人力资源规划专员、职业生涯规划师、职业咨询师、薪酬专员、招聘专员、绩效考核专员、劳动关系处理专员、培训专员、行政文员、秘书、档案管理员等。(阅读详细内容)
2013年宿州保全中等职业学校秋季招生人力资源管理事务
1、人力资源管理事务(专业代码180600);主要课程:计算机应用基础OFFICE;办公自动化;人力资源开发与管理;企业管理基础;文秘管理与应用写作;安保人力防范;安全风险评估与安全检查.培养目标:为企业培养从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、社会保障实务等方面的实用型人才。(阅读详细内容)
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一、就业前景:随着世界经济的持续发展和科学技术的突飞猛进,人力资源管理工作已成为现代企业的重要管理工作之一,正在全球范围内得以迅速发展。国际一流公司中,人力资源管理已成为核心的管理技术。目前人力资源管理人才已被列为我国12类紧缺人才之一。(阅读详细内容)
宿州航科中等专业学校人力资源管理事务专业专业课程
三、专业课程:人力资源管理统计、公共关系、档案管理、就业原理、人力资源与开发、人员素质测评、职位分析、薪酬管理、社会保障概论、劳动争议处理等。(阅读详细内容)

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