2020年山西青年职业学院社会工作系

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山西青年职业学院社会工作系成立于2000年，是拥有一支以中青年骨干教师为主体，业务能力强、教学经验丰富、双师特色突出的专兼结合教学团队。目前开设心理咨询、文秘、社区与管理服务、人力资源管理和老年服务与管理5个专业。

近年来，我系坚持把人才培养作为教学根本任务，不断完善人才培养体系，已形成较成熟的高职教育人才培养模式。为了体现高职教育特色，本系以专业建设为龙头，积极推进教学改革，调整专业结构，拓宽专业口径，设置新的课程体系和课程内容，更加体现了工学结合、校企合作的高职教育特征，逐渐形成了一套适合社会需求，具有专业特点的教学科研体系。

1.老年服务与管理专业：

作为服务老年群体的朝阳产业，本专业以就业为导向，旨在培养具有丰富专业知识、良好的职业道德、了解老龄事业前沿知识与应用前景，掌握老年医疗康复、老年保健养生、老年危机干预、养老机构经营与管理等相关技能，成为适应公办、民办养老机构、日间照料中心、社区养老机构、老年公寓、社区老年服中心、老龄产业相关产业需要的高素质技能型专门人才。

主干课程：老年基础护理、老年心理护理、老年护理综合实践、老年活动策划、老年危机干预、老年机构经营与管理等

2.人力资源管理专业：

人力资源管理专业定位秉承“服务企业，立足山西，面向全国”的专业定位，坚持“以人为本、面向市场、重视实践、注重素质、培养能力、强化基础、拓宽口径”的原则，形成了以人为本的教学理念，注重职业导向式人才培养模式，围绕人力资源规划、招聘与配置、绩效评估、薪酬管理、培训与开发、劳动关系管理六大专业核心技能培养专门型人才。

该专业还重视学生经济学基础知识的学习和管理思维的培养，凸显重管理技能训练和领导力开发的专业培养特色，运用模拟手段复制企业实际业务背景，实现技能训练与企业业务的高度拟合；将企业管理实战引入课堂，使课堂教学实战化，帮助学生掌握解决人力资源管理实际问题的方法和技巧；通过组织学生赴企业见习、顶岗实习和参加服务企业的实践活动，全面提升学生专业技能和学生的就业竞争力。

就业方向：主要岗位有招聘与配置专员、绩效评估专员、薪酬设计专员、劳动关系专员；辅助岗位有职业生涯规划专员、培训专员、人力资源管理规划专员、人事档案管理专员；拓展岗位有：企业秘书人员、企业行政文员、企业管理人员、人事法律法规咨询专员等。

3.文秘专业：

本专业是我院历史悠久、师资强的专业之一。培养目标以“工作过程”为导向，体现“宽基础、强技能、多适应、高素质”的特色。本专业注重强化训练学生的“三动”能力（动手、动口和动脑能力）和”三办技能（办文、办会、办事技能，，使学生具备“三好”素养（好品德、好技能、好形象），让学生掌握现代秘书的专业知识和秘书相关岗位的职业技能。成为适应各级政府、各类企事业单位的应用型中高级秘书人才。

主干课程：办公室事务与管理、秘书会务工作与管理、活动组织与策划、人力资源管理、秘书口才、秘书礼仪、书面表达训练、秘书职业技能演练等

4.心理咨询专业：

此专业是我省高职院校中独立设置的第一个心理咨询专业。本专业旨在培养具有良好的心理咨询师职业素养，系统掌握心理咨询的基本理论，具有中小学心理健康教育、幼儿心理辅导、企业员工心理援助、专业心理咨询以及为社会大众提供心理健康服务的专业技能，能够在中小学、幼儿园、早教潜能开发机构、特殊教育机构、心理咨询服务机构、企事业等单位从事心理咨询的应用型专门人才。

主干课程：心理咨询素养技能、人格鉴别技术、心理诊断技能、心理咨询技能、团体心理咨询技术、家庭治疗、绘画治疗、沙盘疗法、行为矫正、危机干预、教育心理基础、学校心理健康教育实务、人事心理测评、员工心理援助技术等

5.社区管理与服务专业:

此专业是山西省早开设的培养社会工作人才的专业，该专业结合社会发展需要，培养面向基层社区、专业社会工作机构、社会服务与中介机构的技能型职业岗位人才，能够在城乡社区、民政、工会、公益团体、中介机构等从事社区服务、社区管理、社区规划、公关、人力资源开发与评估等第一线工作需要的高素质技能型专门人才。

就业方向：面向政府机构（民政部门、社保部门、街道办事处）、企事业单位、社区居民委员会、社会组织与公益性组织等。

主干课程：社会工作概论、社会学、社区工作技术、小组工作技术、个案工作技术、社区服务技术、社会保障、社会工作政策法规、社区活动策划与实施、青少年职业生涯规划

答案来源于:2020年山西青年职业学院简介及专业介绍