2020年山西警官职业学院高职扩招考试选拔方式

（一）选拔办法

采取“文化素质+职业技能（职业适应性）考试”,文化素质考试以笔试方式进行；职业技能（职业适应性）考试以面试（含心理测试）的方式进行，具有实践经历人员只参加职业技能（职业适应性）考试。

1、文化素质考试：含语文、政治、法律常识。

2、职业技能（职业适应性）考试:分值评定,其中心理测试不合格者不予录取。

（二）命题范围

1、命题：学院聘请校内外专家组成命题专家组，在学院扩招招生考试工作领导组和纪检监察组的领导和监督下，进行全封闭式命题。

职业技能依据相应专业学生特点命题，主要考核学生综合素质。内容包括：(1)、思想意识、法律观念;(2)、语言表达能力、逻辑思维能力；(3)、专业兴趣、职业取向；(4)、心理素质、个人特长等。

（三）成绩核定

成绩确定：文化素质+职业技能（职业适应性）成绩=录取总成绩。

答案来源于:2020年山西警官职业学院高职扩招招生章程