2020年山西警官职业学院第二阶段高职扩招考试选拔方式

因疫情防控需要，考生在参加考试（测试、面试）时要出示近14天行程码、本人健康码绿码。如考生有中高风险等级地区旅居史，在考试（测试、面试）时须持有前3日内核酸检测阴性证明或能够出示包含核酸检测阴性信息的健康码绿码。核酸检测为阳性或行程码、健康码有异常的考生不得参加高职扩招考试（测试、面试）。

（一）选拔办法

采取“文化素质+职业技能（职业适应性）考试”,文化素质考试以笔试方式进行；职业技能（职业适应性）考试以面试（含心理测试）的方式进行，具有实践经历人员只参加职业技能（职业适应性）考试。

1、文化素质考试：含语文、政治、法律常识。

2、职业技能（职业适应性）考试:分值评定,其中心理测试不合格者不予录取。

（二）命题范围

1、命题：学院聘请校内外专家组成命题专家组，在学院扩招招生考试工作领导组和纪检监察组的领导和监督下，进行全封闭式命题。

2、职业技能依据相应专业学生特点命题，主要考核学生综合素质。内容包括：(1)、思想意识、法律观念;(2)、语言表达能力、逻辑思维能力；(3)、专业兴趣、职业取向；(4)、心理素质、个人特长等。

（三）成绩核定

成绩确定：文化素质+职业技能（职业适应性）成绩=录取总成绩。

答案来源于:2020年山西警官职业学院第二阶段高职扩招章程