培养目标;本专业培养掌握人力资源管理六大基础环节,熟悉国家有关人力资源管理的政策法规及企业管理的相关知识,能够适应企业人力资源管理需要，掌握员工招聘与录用等人力资源管理的理论知识和实际操作技能,具有行政管理能力、团队合作能力和良好职业道德的高素质技术技能人才。
就业方向:面向企事业、行政单位的人力资源和劳动保障部门，从事人力资源规划、薪酬管理、绩效考核、文秘以及员工招聘录用、培训、测评、管理等工作。
技能证书:三级企业人力资源管理师、文秘职业资格证书、普通话等级证书、英语应用能力证书、OSTA办公自动化证书。
2020年陕西国防工业职业技术学院单独考试人力资源管理（文理兼收）类似问题答案