2020年厦门大学管理学院港澳台博士研究生申请考核选拔考核内容及方式

1） 考核主要内容为专业素质和能力考核、外语能力考核、综合素质和能力考核：专业素质和能力考核：主要考核考生的专业基础、知识结构和实际动手能力等。外语能力考核：主要考核考生的听力、口语、阅读、写作能力。

综合素质和能力考核：重点考察考生攻读博士学位的目的、科研兴趣和态度，科研工作背景和学术研究经历，重点考查考生以往科研成果，综合评价考生的科学素养、个人品性、创新能力和培养潜力等。

2） 考核形式包括面试考核和专业课笔试两部分，满分100 分。

①笔试：占总成绩30%。笔试不指定参考书目，主要考核考生本专业的专业知识和科研能力等。

②分组面试：学院成立若干面试考核小组，每个考核小组由5 名及以上本专业具有博士学位的副教授及以上（或相当专业技术人员）组成，其中至少三分之二及以上的教授或博导。分组面试时每生面试时间一般不少于20 分钟。面试注重考核申请者的英文交流能力、学术兴趣、研究潜力等方面。面试成绩（其中外语水平10%，综合素质和能力90%）占总成绩65%。

③主导师面试：占总成绩5%。

④考核按百分制计算，体检不合格或面试成绩低于60分或考核总成绩低于60分或主导师面试成绩为0分均不能被录取。

答案来源于:2020年厦门大学管理学院港澳台博士研究生申请考核选拔办法