考核项目 |
分值 |
考核内容 |
专业知识笔试 |
100分 |
概率论与数理统计 |
科研能力考核 |
10分 |
按照考生提交的已发表文章情况进行考核 |
综合能力面试 |
50分 |
考察专业知识、外语听说能力和综合素质 |
科研能力考核说明:按照已经发表文章(仅计算已经正式发表的文章,已录用文章不能进行加分)级别进行加分,各项加分总分不超过10分。文章级别参照我校科研处分类标准,加分政策明细如下:
1、 发表SCI\SSCI\EI\权威A类文章:独立作者发表加4分;以第一作者或者通讯作者发表加2分;以非上述两类情况发表,加分值按照4/合作人数计算。
2、 发表权威B类文章:独立作者发表加3分;以第一作者或者通讯作者发表加1.5分;以非上述两类情况发表,加分值3/按照合作人数计算。
3、 其他文章(限3篇):独立作者发表加1分;以第一作者或者通讯作者发表加0.5分;以非上述两类情况发表,加分值按照1/合作人数计算。
综合能力考核采取面试形式,根据考生回答问题综合情况,对综合素质、外语听说能力、专业知识等进行考核。
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