1.培养目标
本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好的职业道德、熟练的职业技能、精益求精的工作态度、可持续发展的基础能力，掌握人力资源管理专业必备的基础理论和专业知识，具有办公软件应用操作能力，具有良好职业道德和综合素质，从事员工招聘、薪酬绩效管理、培训与开发、员工关系管理等企业管理工作的高技能人才。
2.核心课程
人力资源管理概论、人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、西方经济学、劳动经济学、组织行为学等。
3.专业证书
职业资格证书(劳动和社会保障部《人力资源管理员3级》职业资格证书)
答案来源于:2020年首钢工学院招生简章
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
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