2020年山东文化产业职业学院春夏考校企合作订单培养，高端高薪精准就业

以岗位定培养目标，教学研一体化，校企优质资源融合，订单定向培养，推行1+x证书制度试点，实现了高端高质量精准就业。

师资建设TeacherDevelopment

学院实施“专家治校、教授治学、文化强校”战略，注重师德素质的培养和执教水平的培训，派出教师到国内知名高校和科研院所进修，到对口企业挂职锻炼，致力于建设一支教学科研实力雄厚、教风优良的专家双师型教师队伍。

目前，学院拥有教授、副教授、高级工程师等副高级以上职称的教师达35％，具有硕士研究生及以上学历的教师达76％，“双师型”教师达68％以上，并拥有一支政治素质过硬的专职辅导员队伍。

教学创新Teachinginnovation

学院坚持立德树人，以文化育人，开展教育革新，培养学生的感恩品德与人文素养，培育学生自我管理与自学能力，培育学生掌握创新知识与技术的能力。引导学生从单纯学习知识和掌握技能转向知书达理做人做事的综合素质提升，从功利性就业型向高素质人性化的人本教育回归。

技能实训Skilltraining

学院坚持强化技能保障高端特色就业，实行教学研融合，校企深度合作，实训设备优良先进，拥有各类实训室和实训车间26个，校企实训基地38个，为学生就业创业奠定了良好的基础。

特色培养 高端就业

Characteristictraining,high-endemployment

“创新引领文化产业发展，悉心培育家国栋梁俊才。”学院注重传承优秀传统文化，倡导孝德文化教育，聘请全国十大孝贤为特邀教授，强化培养感恩品德和国学素养，对贫困孝子实行学费全免、零学费、减学费等政策，圆所有孝子考生的大学梦。

学院始终坚持以就业为导向，大学生就业与创业指导中心倡导选择特色、选择高端，就业与上岗“零距离融合”。学生入学即与学生签订就业协议书，实行订单培养精准高端就业。同时，积极鼓励和支持学生自主创业，助力成就人生辉煌，感恩回报社会报效祖国。

根据市场急需设置高端专业及方向，例如轨道交通类、航空与高铁服务类、大数据应用、人工智能、VR虚拟现实、工业机器人、跨境电商、新闻采编摄影摄像与动漫、铁道通信（中兴5G班）、智能电梯工程师、国学弘毅班、打击乐、舞蹈教育等高端特色订单培养专业方向，领先时代潮流，实现了高端高质量就业。

答案来源于:2020年山东文化产业职业学院招生简章（春夏考）