对于国外就业意向的留学生来说，日韩及其他发达国家人口老龄化严重，就业压力相对较小，且薪资丰厚。中国与其他国家国际贸易往来日渐增长，国际大中型企业针对于中国人设置的岗位也是相对增多，因为语言沟通的要求，国内一般专业学生不具有竞争力，也极少赴海外应聘。国外企业对于招聘方面，更青睐于有留学背景，且具有相关专业知识与语言沟通能力的留学生（即熟练掌握一门外语+一门专业知识），相对于国外的企业文化和生活方式也更容易融入进去。
对于有归国就业意向的留学生来说，通过我校专升本国际合作项目取得的韩国本科毕业证，可通过我国教育部认证，应届毕业生可参加企事业单位及公务员考试和针对于相关专业应届毕业生设置的校园招聘会以及人社局举办的各项招聘会。国外留学生归国就业除了享有一般应届毕业生政策外，属于我国留学人员归国就业创业的，有专门的《归国留学人员人才引进计划》，各省市对于留学生归国创就业也设置有针对于户口落地、财政补助、住房津贴等相关福利政策。中国教育部下辖留学服务中心经常发布企业仅针对于归国留学生的招聘内容，开展招聘会，这是国内一般院校毕业生所不具有的就职渠道与优势。
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