本专业在课程设置中将现代管理理论融入专业教学中，在专业基础课、专业课、实践课中设置现代管理理论的有关课程，统筹考虑课程训练、技能实践和专业实习，做到内外统一，体现人力与管理交叉融合，提高学生微观职能运营与宏观企业管理的双重能力。
本专业在学生培养和课程设置中注重人力资源管理专业的实习基地的建设与维护，建立完善的硬件配套，为学生提供良好的实践性教学环境。重点培养学生掌握工作分析、员工招聘与素质测评、培训与开发技术、绩效管理与薪酬设计技能的基本方法，掌握人力资源职业素养塑造的基本方法，实现专业与产业对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接，真正实现应用复合型人才培养目标。
本专业高度重视创新创业教育与专业教育的深度融合，构建起了“基础教育+专业教育+实践训练+创业实战”构成的创新创业教育体系。让学生在学中做，在做中学，真正做到专业理论与实践相衔接。
答案来源于:2020年山东财经大学东方学院人力资源管理专业
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
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