(一)管理原则:公开透明,合法合规,收支相当,禁止盈利。
(二)培训教师课时费和管理经费:按学校原规定执行。
(三)奖励办法
1.护考班:护士资格考试合格率高于全省平均合格率一定比例以上,学校对相关人员实行奖励政策,具体奖励待护考成绩分析后由学校研究决定。
2.非护考班:教务科对各项目培训质量进行综合评估,根据评估分数参照学校教师考核办法给予培训教师不同奖励;班主任所管班级班风良好,无严重违纪违规,给予相应班主任适当奖励。具体奖励办法由学校研究决定。
南充卫校教务科
2019.12.30
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