2.综合测试(总分200分)(1)普通高中类考生，由学校组织对考生进行面试，主要考察考生的文化素质、举止仪表、语言表达能力、应变能力等综合素质。(2)中职类考生，由学校组织对考生进行技能测试，主要考察考生的动手能力、逻辑思维能力、反应能力、观察力和注意力等职业综合能力。业，以免影响个人就业。答案来源于:2020年四川铁道职业学院高职单招招生简章(阅读详细内容)

2021年四川铁道职业学院高职单招综合测试（总分200分）

（2）综合测试（总分200分）①普通高中类考生，由学院组织对考生进行面试，主要考察考生的文化素质、举止仪表、语言表达能力、应变能力等综合素质。②中职类考生，由学院组织对考生进行技能测试，主要考察考生的动手能力、逻辑思维能力、反应能力、观察力和注意力等职业综合能力。答案来源于:2021年四川铁道职业学院高职单招招生简章(阅读详细内容)

2020年四川护理职业学院高职扩招在岗基层医疗卫生人员：文化素质测试+职业技能测试，总分350分，其中文化素质150分，职业技能200分

（一）在岗基层医疗卫生人员：文化素质测试+职业技能测试，总分350分，其中文化素质150分，职业技能200分。1.考核形式及时间（1）文化素质测试:闭卷考试，时间60分钟。（2）职业技能测试:面试，时间10分钟内。2.考核内容（1）文化素质测试：主要考察考生文化水平，综合素质。（2）职业技能测试：护理专业：铺床法、隔离技术、无菌技术、口腔护理、头发和皮肤护理(阅读详细内容)

2021年四川文轩职业学院普通高等学校高职教育单独测试内容及分值：主要考核考生特长技能水平，总分200分

②测试内容及分值：主要考核考生特长技能水平，总分200分。综合测试方案请关注四川文轩职业学院官方网站后期发布的相关公告。答案来源于:2021年四川文轩职业学院普通高等学校高职教育单独招生章程(阅读详细内容)

2020年成都信息工程学院银杏酒店管理学院单独普高类考生：综合测试采用面试方式进行，主要考察考生的职业能力倾向、心理素质、思考问题逻辑能力、表达沟通能力、综合分析与解决问题能力等，总分200分。如下

1.普高类考生：综合测试采用面试方式进行，主要考察考生的职业能力倾向、心理素质、思考问题逻辑能力、表达沟通能力、综合分析与解决问题能力等，总分200分。如下：考核要点考核内容职业能力倾向考生进行自我介绍，并可对特长进行个人展示。心理素质考生临场回答考官问题时，能从容应答。表达沟通能力语言组织流畅有序，普通话表达口齿清晰。思考问题逻辑能力表达的层次性、逻辑性及(阅读详细内容)

2020年成都东软学院高职教育单独普高类考生报考普通类专业进行综合素质测试，成绩总分200分

2、普高类考生报考普通类专业进行综合素质测试，成绩总分200分。答案来源于:2020年成都东软学院高职教育单独招生章程(阅读详细内容)

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2020年四川管理职业学院高职单招综合测试（总分200分）

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