本专业应用科学的手段,采用定性和定量化方法解决对“人”的管理问题,人力资源管理专业在高校的设置反映了它的实用价值和良好的发展前景。目前我校本专业已形成两大学科优势:一、已形成企业人力资源管理教学研究的学术梯队。有教授3名,副教授4名,讲师8人,形成了一支结构合理的教学科研团队。二、本校具有较完备的教学科研实验手段和设备。有人力资源实验室、综合技能实验室及人才测评实验室。同时还与青岛市众多企业、人才交流中心合作,给学生在学习期间提供实战经验,如与青岛海尔、青岛啤酒、青岛南车集团等众多企业建立了紧密的合作关系。
答案来源于:2020年青岛恒星科技学院人力资源管理专业
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