2020年南京医科大学公共卫生学院博士生申请考核制综合考核

综合考核由学院研究生招生工作小组负责组织专家对考生的学科背景、理论基础、专业基础、外语水平、思维能力、创新能力等进行全面考核。综合考核包括综合笔试、综合能力考核和综合答辩。

1、综合笔试（满分100分）

形式：闭卷 (3小时)

内容：

（1）专业外语测试（占50%，1.5小时）：文献翻译及阅读理解，主要考核考生阅读和翻译外文文献的水平；

（2）专业课测试（占50%，1.5小时）：问答题，根据各二级学科确定考试范围，主要考核考生基础理论、专业知识掌握程度。

2、综合能力考核（满分100分）

形式：性，时间5天内完成。

内容：

（1）科研思维考核（满分60分）：阅读文献，撰写报考导师指定内容的科研设计。主要评估考生的逻辑思维能力、科研创新能力、文献检索能力、分析总结能力、书面写作能力等。

（2）实践操作能力考核（满分40分）：实验/操作技能考核。各二级学科及导师可根据自己的专业方向设置实践操作考核内容，主要考核考生对实验/操作原理的理解与掌握程度及实验/技能操作正误与熟练程度等。

学院提前确定考核方案和具体安排，并在公布资格审查结果时统一发布。综合能力考核由导师及课题组具体组织实施，考核结束后考核记录提交学院存档。

综合能力考核合格线：60分。综合能力考核不合格者，不予录取。 思想品德考核不合格者，不予录取。

3、综合面试（满分100分）

形式：组织不少于5位博士生导师组成的考核小组对考生逐一考核。一般每人不少于20分钟。

内容：

（1）申请者准备8-10分钟PPT，介绍个人简历、已取得的科研成果以及攻读博士学位期间拟进行的科研设想和计划；

（2） 考核小组专家口头提问，考察考生基础知识掌握能力、创新能力、科研潜质、综合能力应用及表达交流能力。报考同一导师的考生由同一综合答辩专家小组进行考核。综合答辩全程录像，学院妥善留存备查。

4、综合考核总成绩=综合笔试成绩×20%+综合能力考核成绩×50%+综合答辩成绩×30%。学院根据考生的综合考核总成绩情况，择优确定拟录取名单，并报研究生院审批。

5、综合考核时间：2019年12月29日-2020年1月5日间进行，具体日期和地点安排以资格审核结果统一发布时的通知为准。