2020年南京医科大学公共管理类专业技能要求

1.具有自主学习、自我发展、批判性思维及团队合作能力。

2.具有较强的语言与文字表达、人际沟通能力，能够综合运用专业知识分析和解决市场营销的实际问题

3.掌握市场营销的定性、定量分析方法。

4.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有利用各种信息资源和信息技术进行自主学习能力。具备调查研究、解决实际问题的初步能力。

5.具有利用至少一门外语进行交流和应用的能力，具有计算机应用能力。

6.具有科学锻炼身体的基本技能，达到国家规定的大学生体育、军事和心理健康合格标准，具备健全的心理和健康体魄。

劳动与社会保障（医疗保险）培养方案

一、培养目标

本专业培养熟练掌握现代管理、医药卫生、劳动与社会保障理论与实务、风险管理和保险实务等方面基础理论、基本知识和基本技能，具备劳动与社会保障知识和理论运用能力，处理社会保障和劳动关系实务问题的能力，熟练掌握保险业务操作的基本技能，有较高的外语和计算机运用水平，能够胜任社会保障机构、商业保险公司和其他金融机构、人力资源管理部门、医疗卫生机构等单位专业工作，德智体美劳全面发展的高素质复合型、应用型专门人才。

二、培养要求

1.思想道德与职业素质要求

（1）具有科学的世界观、人生观和价值观，具有爱国主义精神和崇高的社会责任感，愿为社会保障事业发展贡献力量。

（2）树立实事求是的科学态度，能够应用辩证唯物主义和历史唯物主义的基本原理、基本观点认识分析问题。

（3）具有良好的团队合作精神及服务意识，能够正确处理学习、工作及其他社会活动中形成的各类社会关系。

（4）树立终身学习观念，充分认识不断自我完善和接受的重要性。

（5）具有创新精神和批判性思维精神，树立运用科学思维方式对事物进行研究的态度。

2.知识要求

（1）掌握社会保障、人力资源管理、保险学的基础理论，了解各门学科的发展前沿，能较好的指导实践工作。

（2）掌握现代管理学、经济学、社会学及相关学科的基本理论。

（3）掌握基础医学、临床医学和公共卫生与预防医学的基础理论和基本知识。

（4）熟悉我国医疗卫生和社会保障制度基本状况、主要特点和发展趋势，社会保障事业和劳动关系发展的基本方针、政策。

（5）具备较宽厚的自然科学、人文和社会科学知识。

3.技能要求

（1）能够运用所学的社会保障、人力资源管理、保险学等知识，胜任社会保障、商业保险、人力资源管理实践领域的各类工作。

（2）掌握一门外语（英语），达到国家大学英语考试四级水平，能够阅读和翻译专业外文资料；能够熟练运用常用办公软件等现代信息技术，达到国家计算机等级考试一级水平，并能熟练地以现代办公设备开展日常工作。

（3）掌握管理文秘、公文写作和科技写作等相关知识，具有熟练地进行日常公文处理的能力，具有较好的科学管理思维、组织协调、沟通交流与表达的能力。

（4）具有一定的基本科研工作能力，有参与社会保障科学研究的基本素质和发展潜能。

（5）具有自主学习能力、终身学习能力、批判性思维能力和自我发展能力。

答案来源于:2020年南京医科大学公共管理类专业