社会上不少人认为人力资源管理专业就是一个管理人的专业，许多人没有经过人力资源管理的专业知识的学习、训练，也照样当领导、管理人，没有什么好学和研究的。之所以有这种想法，我想是因为对人力资源管理专业研究内容了解不多，其实，人力资源管理专业主要研究如何进行科学有效的人力资源规划，招聘适合企业岗位的人才，实现人岗匹配，充分发挥人才优势与潜力，节约用人单位人工成本；如何设计科学的绩效考评与管理体系和薪酬管理体系，如何加强劳动关系管理，构建和谐的劳动关系等方面，调动员工的工作积极性，促进用人单位提高工作效率，提升用人单位的核心竞争力，加快可持续发展。可见，人力资源管理专业的专业性强，研究领域与每个人和单位密切相关，具有较深入的研究和学问。
答案来源于:2020年南昌大学人力资源管理专业
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
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