随着社会主义市场经济的加快发展，企业之间的竞争日趋激烈，对从事人力资源管理工作的人员提出了更高要求，以及依法治国的深入推进，对党政机关和事业单位的人才素质标准提升，进而对党政机关和事业单位从事人力资源管理工作者要求更高，复合型人力资源管理专业人才的需求更加突出。这里复合型要义不仅指知识结构层面，也指理论知识与人力资源管理的实践能力。因此，在教学过程中，除了要求学生掌握宽厚的基础理论和系统的专业知识外，更着重培养学生较强的人力资源管理的实践能力。为此，我们设置了人力资源实训、人力资源管理专业实习等实践课程，组织了一系列人力资源管理实践模块大奖赛，通过这些实践环节让学生们人力资源管理的理论知识应用于实践，促使学生更好地理解和掌握书本上的理论知识和技能。
答案来源于:2020年南昌大学人力资源管理专业
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
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