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2020年米脂县职业技术教育中心教师管理（量化考核）

2020年米脂县职业技术教育中心招生宣传教师管理（量化考核）

技校网更新时间：2022-05-30 10:08:31 解决时间：2021-08-06 14:35

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（三）教师管理（量化考核）

学校以实行绩效工资考核为契机,为教师创造一个公平合理的竞争环境,使学校管理更加规范化、科学化、人性化、制度化,教师量化考核分为六个方面:学生管理方面、作业教案检查方面、课堂教学评估方面、教师考勤方面、四次大型考试方面、其它共六个方面，实行每月小结汇总，极大地调动了教师的工作积极性。

答案来源于:2020年米脂县职业技术教育中心招生宣传

技校网数据中心 2021-08-06 14:35

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2020年米脂县职业技术教育中心管理

五、学校管理（一）治校方略1.一体：以“升学为主、就业为辅”的学历教育为主体。2.两翼：以职业农民培训为主兼顾各行各业的培训和中小学生素质教育综合实践基地培训。3.三次分流：第一次分流，学生进校时完成；第二次分流，第一学期结束后；第三次分流，第四学期结束后。4.四项改革：通过改教材和课程设置、改教法和课堂管理、改德育教育与评价方式、该管理和考核制度，激发育人(阅读详细内容)

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