(二)专业核心能力：1．掌握管理学、人力资源管理的基本理论、基本知识；2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法律法规；5．学会培训课程的设计，工作说明书的制作，招聘计划表的制作，薪酬的设计，绩效考核等等；6.了解本学科理论前沿与发展动态。答案来源于:(阅读详细内容)

2020年焦作大学财务管理专业专业核心能力

(三)专业核心能力：具备财务管理专业扎实的理论知识、会计实务操作能力、会计电算化核算和财务管理信息化能力。答案来源于:2020年焦作大学财务管理专业(阅读详细内容)

2020年焦作大学旅游管理专业专业核心能力

(二)专业核心能力：导游服务能力、旅游社管理能力、景区管理能力和社会沟通能力。答案来源于:2020年焦作大学旅游管理专业(阅读详细内容)

2021年焦作大学行政管理专业核心课程

(三)核心课程：管理学概论、政治学原理、行政管理学、企业管理学、管理心理学、人力资源管理、财政金融、应用写作及训练、电脑速记、公务员应试指导、企业人力资源管理师应试指导、演讲技巧训练、市场营销、领导科学、商务礼仪训练、文化创意等。答案来源于:2021年焦作大学行政管理专业(阅读详细内容)

2020年焦作大学酒店管理专业专业核心能力

(二)专业核心能力：酒店服务能力、酒店管理能力、外语表达能力和团队建设能力。答案来源于:2020年焦作大学酒店管理专业(阅读详细内容)

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2020年焦作大学行政管理专业核心能力

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