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2020年江西科技学院人力资源管理专业专科专业主干课程

2020年江西科技学院人力资源管理专业-专科专业主干课程

技校网更新时间：2022-04-02 10:46:12 解决时间：2020-11-03 09:19

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三、专业主干课程

人力资源管理基础、招聘与测评实务、薪酬管理、绩效管理、培训管理、劳动法理论与实务、人力资源市场服务

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三、专业主干课程人力资源管理基础、招聘与测评实务、薪酬管理、绩效管理、培训管理、劳动法理论与实务、人力资源市场服务答案来源于:2020年江西科技学院人力资源管理专业-专科(阅读详细内容)

2020年江西科技学院人力资源管理专业本科专业主干课程

四、专业主干课程管理学、西方经济学、组织行为学、人力资源管理、组织与工作设计、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系与劳动法、培训与人力资源开发等。答案来源于:2020年江西科技学院人力资源管理专业-本科(阅读详细内容)

江西工业贸易职业技术学院人力资源管理专业主干课程

一、主干课程管理基础训练、人力资源管理基础技能训练、人力资源法律操作实务、员工招聘业务训练、员工培训业务训练、绩效与薪酬管理实务、劳动经济学、人际关系管理实务、市场营销实务、办公室工作实务、公文写作与文档管理、英语听说（外教授课）等。答案来源于:江西工业贸易职业技术学院人力资源管理专业(阅读详细内容)

江西现代职业技术学院人力资源管理专业主干课程

二、主干课程人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。(阅读详细内容)

2020年江西科技学院人力资源管理专业专科专业培养目标

一、专业培养目标本专业培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有一定的科学文化水平，良好的人文素养、职业道德和创新意识，精益求精的工匠精神，较强的就业能力和可持续发展的能力；掌握人力资源管理专业知识和技术技能，面向人力资源服务等行业的人力资源管理专业人员、人力资源服务专业人员等职业群，能够从事人力资源的招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、员工培训与开(阅读详细内容)

2020年江西科技学院人力资源管理专业专科主要实践性教学环节

五、主要实践性教学环节主要包括实训、实习、毕业设计、社会实践等。在校内外进行小企业创办实训、办公自动化实训、企业经营沙盘实训、人力资源管理业务综合实训、管理沟通实训、人员素质测评实训、人力资源市场服务实训、招聘与配置实训、薪酬与福利管理实训、专业实践等综合实训。答案来源于:2020年江西科技学院人力资源管理专业-专科(阅读详细内容)

2020年江西科技学院人力资源管理专业专科专业就业方向

四、专业就业方向在企业单位，主要从事人员招聘、人才测评、员工培训、绩效考核、劳动关系处理、薪酬福利管理等工作。在政府或公共事业单位从事行政管理、人力资源管理及相关工作。也可在专业的管理咨询公司从事职业推介、职业咨询等人力资源市场服务工作。答案来源于:2020年江西科技学院人力资源管理专业-专科(阅读详细内容)

2020年江西科技学院人力资源管理专业专科专业培养要求

二、专业培养要求（一）本专业毕业生应掌握以下几个方面的知识:1.掌握必备的思想政治理论、科学文化基础知识和中华优秀传统文化知识。2.熟悉与本专业相关的法律法规以及环境保护、安全消防、文明管理、人际沟通等相关知识。3.掌握管理学基础、经济学常识、劳动经济基础、市场营销、会计基础、财政金融、法学基础等基础理论知识、创新创业相关知识。4.掌握人力资源规划的编制、执(阅读详细内容)

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