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2020年江西科技学院人力资源管理专业本科专业主干课程

2020年江西科技学院人力资源管理专业-本科专业主干课程

技校网更新时间：2022-04-02 10:46:12 解决时间：2021-02-15 10:54

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四、专业主干课程

管理学、西方经济学、组织行为学、人力资源管理、组织与工作设计、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系与劳动法、培训与人力资源开发等。

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四、专业主干课程管理学、西方经济学、组织行为学、人力资源管理、组织与工作设计、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系与劳动法、培训与人力资源开发等。答案来源于:2020年江西科技学院人力资源管理专业-本科(阅读详细内容)

2020年江西科技学院人力资源管理专业专科专业主干课程

三、专业主干课程人力资源管理基础、招聘与测评实务、薪酬管理、绩效管理、培训管理、劳动法理论与实务、人力资源市场服务答案来源于:2020年江西科技学院人力资源管理专业-专科(阅读详细内容)

江西工业贸易职业技术学院人力资源管理专业主干课程

一、主干课程管理基础训练、人力资源管理基础技能训练、人力资源法律操作实务、员工招聘业务训练、员工培训业务训练、绩效与薪酬管理实务、劳动经济学、人际关系管理实务、市场营销实务、办公室工作实务、公文写作与文档管理、英语听说（外教授课）等。答案来源于:江西工业贸易职业技术学院人力资源管理专业(阅读详细内容)

2020年江西科技学院人力资源管理专业本科专业培养要求

三、专业培养要求（一）本专业毕业生应掌握以下几个方面的知识:1．通识教育理论基础知识，主要包括政治理论、职业道德、英语、计算机应用、文化素养等基础知识；2．专业基础理论知识，主要包括管理学、经济学、会计学、经济法、组织行为学、管理信息系统、财务管理、统计学、劳动经济学、应用文写作、行政管理学、管理心理学等专业基础知识；3．专业理论知识，主要包括人力资源管理、(阅读详细内容)

江西现代职业技术学院人力资源管理专业主干课程

二、主干课程人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。(阅读详细内容)

2020年江西科技学院人力资源管理专业本科专业培养目标

一、专业培养目标本专业培养适应地方经济社会发展需要，德智体美劳全面发展，掌握管理学、经济学、心理学等学科知识和人力资源管理基础理论、专门知识、专业技能，具有良好人文社会科学素养和职业道德、团队精神和创新意识，能在现代服务业从事招聘与人才测评、培训与人力资源开发、员工关系管理等方面的高素质应用型人才。答案来源于:2020年江西科技学院人力资源管理专业-本科(阅读详细内容)

2020年江西科技学院人力资源管理专业本科专业就业方向

二、专业就业方向本专业毕业生能在企、事业单位或政府部门从事人力资源管理、行政事务管理、人力资源服务或教学、科研等方面的工作。答案来源于:2020年江西科技学院人力资源管理专业-本科(阅读详细内容)

2020年江西科技学院人力资源管理专业本科主要实践性教学环节

五、主要实践性教学环节入学教育与军训、小微企业创办实践、办公自动化实践、人力资源管理实践、人员素质测评实践、人力资源管理专业综合实践、专业方向社会实践、毕业实习、毕业论文等。答案来源于:2020年江西科技学院人力资源管理专业-本科(阅读详细内容)

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