（一）知识结构
1.人文社会科学基础知识：掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想等基本原理和人文社会科学基础知识，具有良好的道德和健全的法制意识。
2.自然科学基础知识：掌握从事本学科、专业所需要的数学知识，培养科学态度，提高科学素养。
3.专业知识：具有人力资源管理专业所必需的人力资源规划、工作分析、员工招聘、绩效管理、福利管理、劳动关系管理等理论知识和实践知识。
4.工具性知识：具有计算机操作、公文写作及处理、数据处理、网络信息技术应用知识和文献检索知识。
（二）能力结构
1.获取知识能力：具有较强的自学能力、中文写作能力、表达能力、社交能力、计算机及信息技术能力。
2.应用知识能力：具有人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源管理专业模块运作能力。
3.职业发展与创新能力：具有人力资源管理实践能力、解决问题能力、创新革新能力、就业创业能力等。
（三）素质结构
1.思想道德素质：具备良好的政治思想素质和诚实守信、爱岗敬业的职业道德素养。
2.文化素质：具备较高的人文素养和必要的科学素养。
3.专业素质：具备良好的人力资源管理专业知识、专业技能以及组织管理能力，能适应人力资源发展趋势，具有较强的学习和创新能力。
4.身心素质：具备良好的身体素质和健康的体魄，培养积极乐观的心态和理性思维，加强心理素质，实现身心和谐。
答案来源于:2020年江西工程学院人力资源管理专业
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
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