(1)六险一金:享受完善的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、商业保险、住房公积金。
(2)工龄补贴:随着工作年限增加而增长。
(3)综合福利:员工享有国家法定节假日、带薪年休假、高温补贴、免费工作餐、节日福利、生日福利、年度旅游、年度健康体检、各类带薪培训等,年人均福利不低于10000元。
(4)年终奖金:保底2个月月薪,通常情况下2-5个月月薪,根据企业经营情况上不封顶。
(5)优秀员工进行股权激励。
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