（1）夯实基础知识学习。
（2）突出职业素养培养。注重对职业形象的塑造、对职业道德的养成；注重对语言表达能力、沟通交际能力、组织协调能力等基本职业能力的训练。
（3）强化职业技能训练。主要是对人力资源管理中人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系管理等职业技能的强化训练。
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
2020年江苏信息职业技术学院人力资源管理你应该如何学习？类似问题答案