高职院校提前招生改革试点是推进“分类考试，综合评价，多元录取”考试招生制度的重要举措。各院校要充分认识到试点工作的重要性，严格执行国家和我省高校招生工作规定，扎实做好试点工作。
一是健全组织机构，明确职责分工。各院校要成立高职院校提前招生工作领导小组和相关职能机构，负责研制招生录取工作方案，研究决定录取工作中的重大事项，组织实施技能考核或面试等。院校主要负责同志是技能考核或面试工作的第一责任人，分管负责同志是直接责任人，要亲自把关、亲自协调、亲自督查，明确本校招生政策制定、招生宣传、录取过程及结果等各环节的职责分工，将责任落实到岗，任务分解到人。
二是加强考试管理，强化过程监督。实施技能考核或面试的院校要成立校领导任组长的考核领导小组，加强考核工作统一管理，不得将管理权限层层下放或简单委托院系承担，不得委托任何中介机构或公司命题或考核。要制订科学规范的考务管理细则，认真落实好考试工作人员的选聘、培训和考核，技能考核或面试评委由领导小组集体研究确定，每组专家评委人数应在5人（含）以上。院校要与所有评委和考试工作人员签订考试安全责任书，确保责任落实到岗到人，并严格执行回避制度。鼓励评委来源多元化，加强评委异地或校际交流。要严格按程序组织实施技能考核或面试，实行“多重随机”管理，即随机抽取评委、随机编排考场、随机编排考生测试顺序、随机抽取试题等，测试过程要全程录音录像。
各院校纪检监察部门要对招生录取实行全程监督，具体实施部门要规范操作，合理把握评判尺度，严禁徇私舞弊、弄虚作假；要及时公布测试成绩，公开录取结果，畅通申诉渠道，及时回复考生申诉，广泛接受社会监督，确保录取结果公平、公正。
三是完善应急预案，提高应急能力。实施技能考核或面试的院校要针对人员短期大规模聚集的特点，进一步完善应急预案，细化工作流程，加强人员培训，确保广大考生和考试工作人员的人身安全，确保技能考核或面试平稳实施。要加强对舆情和突发事件监测、研判，一旦发生突发事件，必须快速妥善处置，防止事态进一步扩大，同时须第一时间上报省教育考试院和有关部门，不得谎报、延报和瞒报。
四是规范招生行为，严肃查处违规。各院校要规范招生宣传，严禁通过虚假宣传、违规承诺吸引或欺骗考生入学；严禁雇用在校学生及社会中介机构组织生源并介入招生录取工作；严禁以任何理由向考生及家长收取与招生录取挂钩的任何额外费用；严禁用预收费的方式提前向考生收取学费；严禁有偿组织生源；严禁录取不符合政策条件的考生。对在考试招生中存在违规的行为，一经查实，将依据《国家教育考试违规处理办法》（教育部令第33号）和《普通高等学校招生违规行为处理暂行办法》（教育部令第36号）等规定严肃处理。
对违规组织生源、违规录取考生、违规收取与录取挂钩的额外费用的院校，一经查实，将取消其试点资格，并追究有关负责人责任。对作弊考生，如未入学者，取消其参加高职院校提前招生及当年高考录取资格；如已被录取或取得学籍，院校应取消其入学资格或学籍。院校要及时将考生的违规事实报省教育考试院，记入其高考诚信电子档案，涉嫌犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
2020年江苏省年高职院校提前招生改革试点加强组织领导类似问题答案