首先，注重理论教学，设置多门专业课程并不定期开设前沿讲座，通过理论知识传播、案例分析讲解、管理经验传授等方式，让学生更加全面深刻地了解本专业。其次，通过专业课程实习、认知实习、毕业实习等，让学生在实践中熟练地掌握和运用人力资源管理技术，进而培养和提升学生的专业技能。此外，江苏大学也致力于培养能适应国际化需要的专业人才，每学期开展海外短期学习、出国留学、海外实践交流等项目，并提供高额的海外交流资助，为学生创造赴海外名校学习的机会。
答案来源于:2020年江苏大学人力资源管理专业
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
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