据麦可思研究院发布的《2018年中国大学生就业报告》显示，2017届本科毕业生社会需求量较大职业TOP50中，两个人力资源相关职业位列其中，分别是人力资源助理（TOP23位）和其他种类人力资源、培训与劳资关系专职人员（TOP41位），这充分说明人力资源管理专业的社会需求量之大。据统计，国内中高级人力资源管理专业人才存在较大的市场缺口，其中北京缺40万、上海缺60万、广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲。据智联招聘职位调查，大集团公司的人力资源总监一般月薪数在2~5.5万元之间；薪酬经理、招聘经理等大抵在1万元~1.2万元之间，在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在8千~1.2万元左右浮动。然而，条条大路通罗马，除了就业能够成就你的人生理想外，深造也是人生升华的一条途径。选择江苏大学人力资源管理专业，利用本校的优势和条件，比如本硕博一条龙制度、量身定制学业规划、加入资深教授项目团队等等，将会为你的深造铺平道路。
人力资源从业人员的入职门槛，目前不是很高，如果是人力资源管理、管理类、心理学等相关专业，就更容易一些。但是将来的人力资源管理将会朝着更高的专业化发展，企业在传统HRM（HumanResourceManagement）六大模块向HRBP（HumanResourceBusinessPartner）的三支柱模式转型过程中，一方面人力资源管理的战略地位会提升，另一方面，人力资源管理与业务部门的联系会更加紧密。因此，高素质的HR将会成为企业的宠儿，HR的从业门槛将进一步提高。在职业发展和转型方面，HR可以运用自身在这个领域累积的经验，转型走专家路线，例如企业管理咨询师、职业咨询师等。
答案来源于:2020年江苏大学人力资源管理专业
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
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