专家面试考核分为三部分:外语水平(含外语听力、口语测试及专业外语)、基础综合素质和专业创新能力。各部分均实行百分制,考核总成绩满分300分。
(一)、外语水平测试
主要考察应用英语进行专业学习的能力,包括专业文献阅读、听力和口语等。满分100分,成绩低于60分者为不合格考生,不合格考生不予录取。
(二)、基础综合素质
要求考生根据自己既往科研背景,介绍自己硕士毕业论文,或就某个个人感兴趣的科研问题进行5-8分钟陈述,并就专家提出的问题进行答辩。考核小组根据学生陈述和答辩情况,就学生的基础综合素质及专业创新能力进行考核。其中,基础综合素质主要考察学生基础知识、综合运用所学知识分析问题、解决问题的能力及学术研究的敏锐度、道德品质等。满分100分,成绩低于60分者为不合格考生,不合格考生不予录取。
(三)、专业创新能力
重点考察学生对本学科前沿知识了解情况及学生的科研素质和培养潜力。主要是回答专家提出的相关问题。满分100分,其中科研工作业绩占20分。
科研工作业绩计分满20为止,科研工作业绩计分标准为:
(i)计分的科研成果必须与报考专业密切相关,由考核专家组统一认定。若经考核认定存在学术不端行为,取消复试资格;
(ii)每篇第一位SCI/EI论文10分,SCI影响因子在5.0以上或顶级论文20分;
(iii)授权第一位发明专利10分;
(iv)研究生省级创新成果奖、省优秀硕士论文10分。
专业创新能力成绩低于60分者为不合格考生,不合格考生不予录取。
复试全程录音录像。复试小组成员须现场独立评分,任何人不得改动。
复试成绩公布方式:复试结束后向全体考生公布复试成绩。
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