（一）复试采取面试考核方式，总分为200分，包括综合素质与能力、专业素质与能力两部分，各100分。综合素质与能力包括思想政治素质与德道品质20分、外语听说能力30分，基本素养50分；专业素质与能力包括三个方面：专业知识与基本技能20分、创新能力与科研潜质60分、专业认识与个人发展20分。复试成绩及格线为120分，不及格者不予录取。拟录取名单按初、复试成绩加权之和由高分到低分确定。
初试成绩和复试成绩按权重相加，得出复试录取总成绩。考生复试录取总成绩=初试成绩×初试权重+复试折合成绩×复试权重，复试权重为50%，初试权重为50%。复试折合成绩＝复试成绩×1.5。
（二）原则上实行差额复试，复试范围比例原则上不低于200%，不高于300%，超出复试比例范围须报研究生院审批；少数民族高层次人才骨干计划和上线人数低于200%的，可按实际比例复试。
（三）加强复试导师遴选，提高人才选拔质量。要高度重视复试导师的遴选、教育、培训、管理工作，选拔师德好、专业优、责任心强的导师参加复试录取工作，确保关键点必须符合要求，例如面试时间要求、提问态度、政治立场、防疫工作要求等。
1.要制订复试导师的遴选、培训办法和行为规范，加强对复试导师的政策、业务、政治、纪律等教育，使导师了解政策、熟悉规则、掌握方法，提高导师科学选拔人才和规范执行政策的能力；
2.要明确复试导师在复试工作中的权利、责任和纪律，与复试导师签订工作责任书，充分发挥和规范导师群体的作用；
3.各学院及复试导师一定要高度重视，把复试作为近期研究生教学工作中重要的工作来抓，确保人才选拔过程中的资源投入和精力投入。
（四）科学设计复试内容。针对新的复试形式设计新的复试内容，应尽可能采用综合性、性的能力型试题。不同学院、不同学科要结合自身特点，精心设计复试内容，做出更加科学的考核标准，确保复试考核科学有效、公平公正。
（五）各复试小组组长要在复试前组织导师们商议复试程序及考量侧重点，科学提问，翔实记录。每个复试小组由不少于7名教师和1名工作秘书组成，复试教师应由研究生导师或具有副高及以上职称的教师或具有博士学位的教师组成，其中研究生导师不少于4名。在评分前可以召开复试小组会议，共同研究对考生的考察评价意见，小组成员须现场独立评分，评分记录须交学院研究生管理部门集中保管，任何人不得改动。
（六）各学院原则上以专业为单位组织复试，按一级学科招生的，须按一级学科组织复试，按研究方向招生的，须按研究方向组织复试。同一学科（专业或方向）各复试小组的面试方式、时间、难易程度和成绩评定标准应统一。
（七）各学院要严格过程监管，建立健全“随机确定考生复试次序”“随机确定导师组组员”“随机抽取复试试题”的“三随机”工作机制。强化技术支持和安全保障，提前组织模拟演练，确保复试过程安全、顺畅、稳定。对复试全程录音录像，音像材料由各学院研管办指定专人妥善保管，保存期10年，以备查阅。
（八）每位考生面试时间一般不少于30分钟，其中每人不少于15分钟的学术况汇报（PPT形式）。
（九）每个专业不少于7位复试教师对考生进行面试，独立评分，去掉高分与低分，再计算平均分。
（十）复试方案公布后，不可再申请更改报考类别。在职考生（录取类别为定向）录取比例不得超过学院年度总招生计划的10%。各研究生招生单位须严格控制，不得超录定向指标，研究生院将对拟录取名单与在职考生比例进行审核。学院确定拟录取名单时，应将非定向考生和定向考生分别排队录取。
（十一）复试前务必通知到每一位具有复试资格的考生，方式有效且能保存记录。如短信、E-MAIL或电话录音，均要有考生收到复试通知的回复，并且要保存到录取通知书发放时。
（十二）有直系亲属关系或涉及本人利害关系参加考试的，应当主动申请回避，不能参加此次硕士研究生复试与录取工作。
（十三）全体研究生招生复试与录取工作人员须签订《保密责任书》。
（十四）科学布置复试现场，严肃规范复试流程。复试过程中，导师须关闭通讯工具，并集中保管。
（十五）复试期间，学校领导、研究生院、纪委办公室与监察处及督导委将到各学院巡查，详细检查复试情况。
2020年暨南大学博士研究生招生考试与复试复试内容与要求类似问题答案