专业名称	开设学校	学制	地址
人力资源管理（人力资源管理师）	辽宁经济管理干部学院	三年	--
人力资源管理--人力资源管理教育	韶关学院	--	--
人力资源管理	鲁中职业学院	--	--
人力资源管理	广东省珠海市英迪科技经贸培训学校	2.5年	--
人力资源管理	湖南涉外经济学院	4年	--
人力资源管理	遵化市职业技术教育中心	3	--

长春技校网长春技校排名长春技校招生信息长春国家重点技校长春公办技校
全国技校排名 2022年技校招生信息 10大女生专业 10大男生专业各地技校网

类似问题答案

2020年吉林工商学院人力资源管理专业培养目标

1.培养目标：本专业以市场就业需求为导向，着眼于学生的升学和未来职业生涯发展，培养专业理论知识扎实、专业实践技能强、素质全面、具备人力资源管理业务操作能力和管理能力的应用型高素质人才。答案来源于:2020年吉林工商学院人力资源管理专业(阅读详细内容)

2020年吉林工商学院人力资源管理专业就业方向

3.就业方向：毕业生主要面向各类工商企业、事业单位人事部门从事人力资源管理与开发工作。答案来源于:2020年吉林工商学院人力资源管理专业(阅读详细内容)

2020年吉林工商学院人力资源管理专业主要课程

2.主要课程：经济学、管理学、人力资源管理、人员素质测评、人员培训与开发、人员招聘与配置、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理等。答案来源于:2020年吉林工商学院人力资源管理专业(阅读详细内容)

2020年吉林工商学院本科人力资源管理专业（本科）

13.人力资源管理专业（本科）培养目标：本专业以市场就业需求为导向，着眼于学生的升学和未来职业生涯发展，培养专业理论知识扎实、专业实践技能强、素质全面、具备人力资源管理业务操作能力和管理能力的应用型高素质人才。主要课程：经济学、管理学、人力资源管理、人员素质测评、人员培训与开发、人员招聘与配置、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理等。就业方向：毕业生主要面向各类(阅读详细内容)

2020年吉林工商学院计算机科学与技术专业转型实验班培养目标

1.培养目标：本专业培养德、智、体、美、劳全面发展，具有良好的思想品质与职业道德、良好的科学素养和人文知识背景，较系统地掌握计算机科学与技术的基本理论知识、数据科学基本理论、基本知识、基本技能和方法，具备大数据平台及大数据相关平台理解和运用的能力，具有较强的社会适应能力、工程实践能力和一定的知识创新及创业能力，能够从事软件工程技术应用开发工作，能胜任数据分析(阅读详细内容)

2020年吉林工商学院电子信息工程专业培养目标

1.培养目标：本专业培养德、智、体、美、劳全面发展，具备中高级工程技术人才应有的科学知识与人文素养，掌握基本的电子信息理论知识及扎实的专业应用实践技能，能够从事电路与系统设计、电子设备制造与应用、信号与信息分析处理，电子信息管理等方面工作，能够紧跟全球电子信息领域发展，具有完整的创新创业理论体系与能力素养，具有“匠心精神”并扎根于我国科技服务业与高端制造业的(阅读详细内容)

2020年吉林工商学院工程管理专业本科培养目标

1.培养目标：本专业培养能够掌握工程技术及与工程管理基本理论和基本技能，具备建筑工程管理的操作能力和管理能力的应用型高素质专门人才。答案来源于:2020年吉林工商学院工程管理专业（本科）(阅读详细内容)

2020年吉林工商学院工商管理专业培养目标

1.培养目标：本专业培养扎实掌握工商企业管理知识和技能，专业实践能力较强，具备分析企业经营管理和实务操作能力的应用型高素质专门人才。答案来源于:2020年吉林工商学院工商管理专业(阅读详细内容)

已解决问题

2020年吉林工商学院人力资源管理专业培养目标

满意答案

吉林工商学院

大学招生信息

类似问题答案

相关阅读

友情链接

联系我们

关于我们

网站版权与免责声明